NAFASI za Kazi Human Resources Information Systems Officer Kutoka Barrick Mining Corporation September 2025
Afisa wa Mifumo ya Taarifa za Rasilimali Watu (HRIS)
Bulyanhulu Gold Mine
Bulyanhulu Gold Mine inatafuta kuajiri Afisa wa Mifumo ya Taarifa za Rasilimali Watu (HRIS) ili aungane na timu yetu na kukua pamoja nasi.
Jiunge na timu yetu bora na uishi kwa kuonyesha maadili ya msingi ya Barrick unapoendelea kufanya kazi nasi. Tunatafuta watu wanaoweza kudhihirisha DNA ya Barrick kwa:
-
Kuwasiliana kwa uaminifu na uwazi na kuchukua hatua kwa uadilifu
-
Kuonyesha mtazamo wa matokeo
-
Kutoa suluhisho zinazofaa kwa matumizi (Fit for Purpose)
-
Kujitolea katika kujenga urithi endelevu
-
Kuchukua uwajibikaji na majukumu
-
Kujitolea kwa usalama wa hali ya juu (Zero Harm)
-
Kukuza ushirikiano wa maana na wa kudumu
Ikiwa uko tayari kuchangia katika timu yetu ya kiwango cha dunia huku ukikumbatia maadili haya, tunakuhimiza utume maombi na kuwa sehemu muhimu ya nguvu kazi yetu yenye utofauti.
MAJUKUMU MAKUU
-
Kusimamia na kuendesha mishahara ya wafanyakazi kwa usahihi na kwa wakati, kuhakikisha ufuatiliaji wa sera za kampuni.
-
Kuhifadhi na kusasisha kumbukumbu za wafanyakazi kwenye mifumo ya HRIS na payroll, ikiwemo mabadiliko ya cheo, mshahara, na maslahi.
-
Kufanya ukaguzi wa mara kwa mara ili kuhakikisha usahihi na uadilifu wa taarifa za HR na payroll.
-
Kusaidia katika majukumu ya mwisho wa mwezi, robo mwaka na mwaka kuhusu mishahara.
-
Kuandaa na kuwasilisha ripoti za mishahara na HR kwa uongozi, ikiwemo idadi ya wafanyakazi, likizo, na muhtasari wa malipo.
-
Kushughulikia mabadiliko ya maisha ya ajira kwenye mifumo (ajira mpya, kuacha kazi, kupandishwa cheo).
-
Kujibu maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara, makato, maslahi na salio la likizo.
-
Kushirikiana na timu za HR na Fedha kuhakikisha mishahara inalipwa kwa usahihi.
-
Kusaidia katika maboresho, majaribio na utatuzi wa matatizo ya mifumo ya HRIS na payroll.
-
Kudumisha usiri wa taarifa nyeti kwa kufuata sera za ulinzi wa data.
-
Kukagua na kuthibitisha rekodi za mahudhurio na muda wa kazi ili kuhakikisha usahihi wa mishahara.
-
Kusasisha taratibu za kawaida za uendeshaji wa HRIS na mishahara.
-
Kusaidia wakati wa ukaguzi kwa kutoa taarifa sahihi na nyaraka za payroll na HRIS.
-
Kufuatilia na kusasisha kanuni za Tanzania zinazohusu mishahara na HR ili kuhakikisha uzingatiaji wa kisheria.
SIFA ZA KUHITAJIWA
-
Shahada ya kwanza katika Sayansi ya Kompyuta au fani inayohusiana.
UZOEFU UNAOHITAJIKA
-
Uzoefu wa angalau miaka 2 katika usimamizi wa HRIS.
UJUZI NA TAALUMA
-
Uelewa mzuri wa mifumo ya mishahara (mf. SAP, Oracle n.k).
-
Uelewa wa sheria za mishahara na viwango vya ufuatiliaji wa HR.
-
Umakini wa hali ya juu kwa undani, uadilifu na usiri.
-
Ustadi katika MS Excel ya hali ya juu na uandaaji wa ripoti.
-
Ujuzi wa kutengeneza programu za wavuti kwa kutumia ASP.NET framework, C# au lugha nyingine zinazohusiana.
-
Umahiri katika Database Management Systems (DBMS), hasa SQL Server.
-
Uwezo mzuri wa mawasiliano na utatuzi wa matatizo.
TUNACHOWEZA KUKUPA
-
Kifurushi cha malipo kinachojumuisha bonasi na faida za eneo la kazi.
-
Fursa ya kufanya tofauti na kuacha athari ya kudumu.
-
Kazi katika timu inayoshirikiana, yenye maendeleo, na yenye ufanisi mkubwa.
-
Nafasi za kukua na kujifunza na wataalamu wa sekta.
-
Upatikanaji wa nafasi mbalimbali za kazi ndani ya shirika.
Tunajitolea kuhakikisha mazingira salama ya kazi, ambapo kila mfanyakazi anarudi nyumbani salama na mwenye afya kila siku, huku tukiacha urithi endelevu kwa jamii zinazotuzunguka.
BONYEZA HAPA KUTUMA MAOMBI