NAFASI za Kazi Kutoka Silverleaf Academy

School Principal

Silverleaf Academy

Muhtasari wa Taasisi

Silverleaf Academy ni mtandao wa shule za awali na msingi za bei nafuu nchini Tanzania, zinazofundisha watoto wenye umri kati ya miaka 2 hadi 14. Dhamira yetu ni kutoa elimu bora kwa gharama nafuu kwa familia za kipato cha kati na cha chini nchini Tanzania. Tukitumia mtaala wa taifa wa Tanzania, shule za Silverleaf zinatumia mbinu jumuishi inayoungwa mkono na teknolojia ndani ya kila darasa, na pia mfumo wa kufundisha kwa timu pamoja na programu ya mafunzo kazini.

Shule zetu zimeundwa mahsusi kukuza uwezo wa kitaaluma wa wanafunzi pamoja na ujuzi wa uongozi, maisha, na ujifunzaji. Tunaahidi kwa wanafunzi na wazazi kwamba mwanafunzi wa Silverleaf hatahitimu bila kuwa na umahiri kamili katika kusoma, kuandika, na kuhesabu — huku akiwa tayari kwa dunia inayothamini fikra pevu, ushirikiano wa timu, na ujasiriamali.

Silverleaf Academy kwa sasa ina kampasi tano zinazofanya kazi kikamilifu katika mikoa ya Arusha na Kilimanjaro, zikihudumia takribani wanafunzi 1,000 kuanzia shule ya awali hadi darasa la saba. Kufikia Januari 2026, lengo ni kufikia zaidi ya wanafunzi 1,500 kuanzia shule ya awali hadi darasa la saba.

Nafasi ya Kazi: Mkuu wa Shule

• Shirika: Silverleaf Academy Ltd, Tanzania

• Mahali: Silverleaf Academy, Arusha, Tanzania

• Aina ya Mkataba: Wakati wote (Full Time)

• Msimamizi wa Moja kwa Moja: Director of Schools

• Wanaoripoti kwa Mkuu wa Shule: Head Teacher, Head of Student Experience & Boarding, Heads of Sections (Instructional)

Muhtasari wa Wajibu

Jukumu kuu la Mkuu wa Shule ni kubadilisha Silverleaf Academy kuwa shule inayoongoza na yenye mafanikio makubwa zaidi katika eneo hilo. Mkuu wa Shule atasimamia na kuwajibika kwa kuhakikisha utamaduni chanya na wenye mafanikio katika shule, usajili na uendelevu wa wanafunzi, afya na usalama, ukuaji wa timu na maendeleo, shughuli zote za kielimu, uhusiano wa jamii, na mafanikio ya shule kitaaluma na kibiashara.

Lengo ni kuhakikisha wanafunzi wanahitimu wakiwa na mafanikio makubwa kitaaluma na pia kuwa wajasiriamali wenye malengo, ujuzi wa maisha, uongozi, na ujifunzaji, ili wawe tayari kwa elimu ya sekondari. Mkuu wa Shule ataongoza programu za kielimu na shughuli nyingine za shule, akitoa uongozi na ushauri kwa timu ya usimamizi wa shule kuhakikisha matokeo bora ya kielimu na ziada.

Majukumu Makuu

1. Utamaduni wa Shule na Maendeleo ya Timu

• Kuhakikisha Silverleaf Academy ina utamaduni unaostawi, ambapo wafanyakazi wanajihusisha kikamilifu na dhamira na maono ya shule.

• Kushirikiana na Director of Schools na Senior Manager of Talent Academy kukuza na kuendeleza wafanyakazi wote kulingana na modeli ya Silverleaf.

• Kuunda na kutekeleza mpango wa kila mwaka wa utamaduni wa shule.

• Kuendesha shughuli za kitamaduni na motisha kwa timu.

• Kuongoza na kuendeleza utamaduni wa kujitambua, kujifunza, na kukubali mrejesho.

• Kusimamia mafunzo ya kitaaluma ya kila wiki na tathmini za utendaji wa timu.

2. Uzoefu wa Wanafunzi: Utendaji wa Kielimu, Maendeleo, Tabia na Shughuli za Ziada

• Kuhakikisha wanafunzi wanapata uzoefu bora, wa kina, na wa kustawi shuleni.

• Kuunda na kutekeleza mpango wa kila mwaka wa uzoefu wa wanafunzi.

• Kufuatilia maendeleo ya kitaaluma kwa kutumia data, na kushirikiana na walimu kutatua changamoto.

• Kusimamia sera za ulinzi wa mtoto, afya, na ustawi.

• Kuhakikisha tabia njema inaimarishwa kupitia mbinu chanya za nidhamu.

• Kusimamia programu za mabweni na shughuli za michezo, vilabu, na mashindano ya nje ya shule.

• Kuandaa mikutano ya wazazi na walimu, na kukuza uongozi wa wanafunzi kupitia baraza la wanafunzi.

3. Uendelevu na Uendeshaji wa Shule

• Kuhakikisha mifumo, sera, na taratibu za ufanisi wa kiutendaji zipo na zinafanya kazi ipasavyo.

• Kusimamia mikutano ya kila wiki na idara ya uendeshaji (Operations) kutatua changamoto.

• Kuunda mikakati ya kudumisha usajili wa wanafunzi na kuhakikisha wazazi wanapata uzoefu mzuri.

• Kusimamia bajeti na kuhakikisha malipo ya ada yanafanyika kwa wakati.

• Kufanya ukaguzi wa matumizi (opex & capex) kila mwezi.

• Kuhakikisha matumizi bora ya rasilimali za shule (vifaa, teknolojia, na miundombinu).

4. Ushirikiano na Jamii: Wazazi, Jamii, Mashirika, na Wadau

• Kuunda na kutekeleza mkakati wa ushirikiano na wazazi.

• Kuandaa warsha za wazazi kila robo mwaka kuhusu malezi na ujifunzaji wa nyumbani.

• Kusimamia mikutano ya wazazi, jarida la habari, na mawasiliano kupitia barua pepe au vikundi vya WhatsApp.

• Kushirikiana na mashirika ya jamii, biashara, NGO, na serikali kuanzisha ubia chanya.

• Kuandaa hafla za kijamii na tamasha za kitamaduni na kielimu.

• Kuendeleza ushirikiano na shule nyingine kwa ajili ya mafunzo na kubadilishana uzoefu.

5. Uzingatiaji wa Sheria na Kanuni

• Kuweka mifumo ya kuripoti na kushughulikia ukiukwaji wa sheria, usalama, au uzingatiaji wa kanuni.

• Kuhakikisha shule inazingatia sera za ulinzi wa mtoto na mafunzo ya mara kwa mara kwa wafanyakazi.

• Kuhakikisha shule imesajiliwa ipasavyo na mamlaka husika.

• Kufanya tathmini za hatari na kuweka mikakati ya kupunguza madhara.

Sifa na Uzoefu Unaohitajika

• Elimu: Shahada au Shahada ya Uzamili katika Elimu, Utawala wa Shule, au fani inayohusiana.

• Uongozi: Uzoefu wa angalau miaka 3–5 katika nafasi ya uongozi wa shule.

• Ufanisi wa Kiutendaji: Uwezo wa kusimamia bajeti, rasilimali, na shughuli za shule kwa ufanisi.

• Uangalizi wa Kielimu: Uzoefu wa kusimamia mtaala na kuboresha matokeo ya kitaaluma.

• Uongozi wa Timu: Uwezo wa kuongoza na kuhamasisha wafanyakazi.

• Uhusiano na Jamii: Uzoefu wa kujenga ushirikiano na wazazi na jamii.

• Ukuaji wa Shule: Uwezo wa kukuza idadi ya wanafunzi na kuboresha uendelevu.

• Teknolojia: Uzoefu na teknolojia za elimu na programu za usimamizi.

• Sheria: Uelewa wa sheria na kanuni za elimu na usalama.

• Lugha: Ufasaha katika Kiingereza na Kiswahili.

Thamani za Msingi za Silverleaf

1. Kuongoza Kwa Mfano: Kuonyesha uongozi wa huduma kwa kuzingatia mahitaji ya wengine na kuwa mfano bora.

2. Kusema, Kusikiliza na Kujifunza: Kushirikiana kwa mawasiliano mazuri na kusikiliza mitazamo tofauti.

3. Kuuliza Kwa nini na Kwa nini Siyo: Kufikiri kwa kina, kutumia ushahidi, na kuvumbua njia bora.

4. Kujenga kwa Ajili ya Kesho: Kujitayarisha kwa dunia ya baadaye kwa stadi na mtazamo sahihi.

5. Kujitolea kwa Dhamira: Kuweka malengo wazi na kufanya kazi kwa bidii kuyafikia licha ya changamoto.

Mchakato wa Maombi

Ili kutuma maombi ya nafasi hii, tafadhali jaza fomu ya maombi kupitia kiungo kinachotolewa:

BONYEZA HAPA KUTUMA MAOMBI