Salary Scale PSTs 3.1 Ni Mshahara Kiasi Gani?

Katika mfumo wa ajira za serikali nchini Tanzania, kuna viwango mbalimbali vya mishahara vilivyopangwa na Tume ya Utumishi wa Umma (Public Service Commission). Mojawapo ya viwango hivi ni Salary Scale PSTs 3.1 ambayo huwahusu watumishi wa umma wanaohusika na sekta ya elimu, afya, mifugo na nyinginezo muhimu.

Lakini swali ambalo wengi hujiuliza ni: PSTs 3.1 ni kiwango gani cha mshahara? Katika makala hii, tutajibu swali hilo kwa kina pamoja na kutoa mwanga juu ya mafao, mazingira ya kazi, na fursa za kupanda madaraja.

PSTs 3.1: Muktadha wa Kiutumishi

PSTs ni kifupi cha Professional Salary Tertiary Scale, inayotumika kwa watumishi wa serikali wenye elimu ya juu kama stashahada (diploma) na shahada (degree). Kiwango cha 3.1 ni hatua ya kuanzia kwa baadhi ya kada za kitaaluma, hasa zile zinazohitaji ujuzi wa kati hadi wa juu.

Watumishi wa chini ya daraja hili huajiriwa katika nafasi kama:

• Walimu wa shule za sekondari (hasa fresh graduates)

• Maafisa wa afya waliomaliza diploma/shahada

• Maafisa kilimo, mifugo, na uvuvi

• Maafisa maendeleo ya jamii

Salary Scale PSTs 3.1: Mshahara wa Msingi ni Kiasi Gani?

Kulingana na nyaraka za serikali na miongozo ya Tume ya Utumishi wa Umma (PSC) pamoja na Ofisi ya Rais – Utumishi na Utawala Bora, Salary Scale PSTs 3.1 kwa mwaka wa fedha 2024/2025 huwa na mshahara wa msingi kati ya:

TSh 775,000 hadi TSh 1,030,000 kwa mwezi

Kiasi hiki hutegemea mambo kadhaa kama:

• Uzoefu wa kazi

• Mahali pa kazi (miji mikubwa vs vijijini)

• Vigezo vya kiutendaji (performance-based increment)

• Mabadiliko ya bajeti ya serikali

Breakdown ya Mshahara wa PSTs 3.1:

Faida Zingine kwa Watumishi wa PSTs 3.1

Mbali na mshahara wa kila mwezi, wafanyakazi walio katika daraja la PSTs 3.1 hupata mafao mengine ya kiutumishi kama:

• Bima ya Afya (NHIF): Inajumuisha matibabu kwa mtumishi na familia yake.

• Mafao ya Kustaafu: Kupitia PSSSF au NSSF

• Ruzuku ya mafunzo: Kwa wale wanaotaka kujiendeleza kielimu

• Fursa za kupandishwa cheo: Baada ya miaka kadhaa ya utendaji mzuri

Je, Kupanda Ngazi Kunawezekana Kutoka PSTs 3.1?

Ndiyo. Baada ya utumishi wa muda fulani (kwa kawaida miaka 3 hadi 5) na kupitia tathmini ya utendaji, mtumishi anaweza kupanda hadi PSTs 3.2, 3.3, na hata ngazi za juu zaidi kama PSTs 4 au 5 kulingana na idara.

Kipengele hiki hutoa motisha kwa watumishi kufanya kazi kwa bidii na kujiendeleza kielimu na kitaaluma.

Changamoto Zinazowakabili Wafanyakazi wa PSTs 3.1

Licha ya mafanikio na mafao yaliyopo, wafanyakazi wa PSTs 3.1 hukumbana na changamoto zifuatazo:

• Mabadiliko ya sera na bajeti za mishahara

• Malimbikizo ya stahiki za fedha (hasa maeneo ya pembezoni)

• Ukosefu wa vifaa kazini (kwa baadhi ya sekta)

• Muda mrefu wa kupandishwa cheo

Ni muhimu kwa serikali na taasisi husika kushughulikia changamoto hizi kwa wakati ili kuboresha ustawi wa wafanyakazi.

Jinsi ya Kuingia Kwenye Salary Scale PSTs 3.1

Kuingia katika ngazi hii ya mshahara kunahitaji:

1. Elimu ya diploma au shahada kutoka chuo kinachotambulika na NACTVET au TCU.

2. Kuomba kazi kupitia ajira za serikali zinazotangazwa na ajira.go.tz au mamlaka nyingine husika.

3. Kupitia usaili wa ajira na kupata barua ya ajira rasmi.

4. Kuthibitishwa kazini baada ya kipindi cha majaribio (probation period).

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara (FAQs)

1. PSTs 3.1 ni kwa ajili ya kada gani hasa?

Ni kwa kada za kitaaluma kama walimu, maafisa afya, maafisa kilimo, maendeleo ya jamii n.k.

2. Je, kuna tofauti ya mshahara kwa PSTs 3.1 mijini na vijijini?

Ndiyo, baadhi ya halmashauri hutoa motisha zaidi kwa waliopo vijijini kama posho ya mazingira magumu.

3. Mshahara hulipwa tarehe ngapi?

Kwa kawaida ni mwisho wa mwezi kati ya tarehe 25 hadi 30.

4. Je, naweza kujiendeleza kielimu nikiwa PSTs 3.1?

Ndiyo, unaweza kujiendeleza na hata kupata ruhusa ya masomo ya muda au muda wote kulingana na utaratibu wa mwajiri.

5. Kodi ya PAYE inakatwa kiasi gani?

Inategemea kiwango cha mshahara, lakini kwa PSTs 3.1 wastani ni kati ya 10% hadi 15%.